Als maker communiceer je vanuit verschillende rollen met veel verschillende mensen: spelers, dramaturgen, productieleiders, zakelijk leiders and many others. Bij het geven en ontvangen van feedback gaat dan ook nogal eens wat mis, to put it mildly. In deze werksessie op maandagavond 19 januari leert ervaren trainer Dimphy Schreurs (Coaching in Cultuur) je je eigen kernwaarden en triggers herkennen. Via handige modellen leer je onderscheid te maken tussen je rollen, je taken en het systeem waar je onderdeel van uitmaakt. We doen tot slot een oefening in diep luisteren, de meest essentiële vaardigheid bij het elkaar aanspreken. Je gaat na deze workshop naar huis met een bak aan inzichten om elkaar aan te spreken, die je naar de theatervloer én naar kantoor mee kunt nemen.

Hulp bij je pitch of aanvraag

Waar zit jouw drive, waarom maak je wat je maakt? Als je die vraag kunt beantwoorden, heb je het begin van je pitch, je subsidieaanvraag of je mail aan die ene programmeur van het theater waar je zo graag wil spelen te pakken. In de werksessie op maandagochtend 23 februari ga je samen met UP lifts oprichter Lisa Donia en andere makers sparren over het waarom, die vaak verdomd lastig te pinpointen why. We gaan met elkaar voorbij aan de worsteling: heb je die why helder op papier, dan volgt de invulling van die andere taaie termen missie en visie daar soepel op. Aan het eind van deze workshop heb je je drijfveren omgezet in overtuigende taal. Dat willen we allemaal!